中國建筑舉行第5期領導力提升與發展專題培訓班

發布日期:2014-07-08
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  626日至27日,中國建筑第5期領導力提升與發展專題培訓班在京舉行,共有來自各個單位的55B2級領導人員參加了此次培訓班。中國建筑工程總公司董事長、黨組書記,中國建筑股份有限公司董事長易軍出席培訓班結業儀式,為學員代表頒發了結業證書并做了重要講話。

  易軍董事長在講話中指出,提升與發展領導人員的領導力水平是中國建筑成為最具國際競爭力建筑地產企業集團的迫切需要。希望參訓學員及全系統各級領導干部從自身做起,做人要“誠”,做事要“實”,持之以恒地加強學習,不斷提高個人修養和戰略駕馭能力。他同時希望參訓學員將培訓班作為提升領導力水平的契機,在今后的工作中學習與實踐并重,將學到的知識、技能、思想和方法在工作中消化、吸收、創新,不斷提高個人領導風范,塑造自身品格魅力。

  結業儀式上,學員代表匯報了學習感受。中國建筑股份有限公司助理總經理、人力資源部總經理鄭學選做了總結發言。此次培訓班是在之前舉辦四期領導力提升與發展專題培訓班的基礎上,為了進一步擴大領導力培訓的范圍,實現領導人員領導力培訓全覆蓋目標而舉辦的,也是為了有效應用中國建筑中層領導者能力素質模型,探索領導人員培養機制的一次摸索和嘗試。培訓班由總部人力資源部、中建管理學院組織和實施,是以中國建筑領導力模型為基礎,以二級機構和事業部副職為主體,緊密結合中國建筑領導人員實際而定制化開發的具有中建特色的培訓項目。

    本期培訓班除了領導力的主體課程,還專門邀請了著名的獨立經濟學家馬光遠先生做了《宏觀經濟形勢分析及對建筑地產行業的影響》的專題報告,進一步增強大家對企業轉型升級重要性和緊迫感的認識和了解;邀請了中科院研究生院管理學院副院長時勘教授做了《領導干部心理調適與壓力管理》,以緩解大家的工作壓力,進而提高工作質量和生活質量。(人力資源部、中建管理學院供稿) 

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