中國建筑舉行第1期總部人員培訓班

發布日期:2014-07-07
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  近日,中國建筑第1期總部人員培訓班在京舉行,共有來自總部各部門的36名業務經理參加。中國建筑股份有限公司助理總經理、人力資源部總經理鄭學選出席培訓班并與學員座談。

  培訓班按照總部“引領、服務、監管”的定位要求,以“戰略管控型總部下的員工能力素質建設”為主題,安排了團隊建設活動,以加強總部員工間的跨部門溝通以及團隊合作能力。同時,還首次引進了美國富蘭克林柯維公司的版權課程《高效能人士的七個習慣》,以期從個人、人際層面以及團隊、組織層面提升總部員工的自我管理能力、團隊合作能力、創新精神以及執行力等。此外,培訓班還專門邀請了中科院心理所研究員尹文剛教授專題講授了《陽光心態與壓力管理》,幫助大家做好心態調整和壓力管理,以提高工作質量和生活質量。

  最后,鄭學選助理總經理與培訓班學員進行了座談,并逐一聽取了大家的學習收獲以及對培訓班、總部員工隊伍建設的意見和建議。他指出,“三個全員覆蓋”是中國建筑人力資源管理工作的目標,也是易軍董事長等公司領導對人力資源管理工作的要求。下一步,我們將以打造 “領導力、專業力、職業力”的培訓組織體系、課程體系、師資體系、制度體系和項目體系為核心深入推進教育培訓全覆蓋工作。

  此次培訓班是中國建筑近年來舉辦的第1期總部人員培訓班,也是為了有效貫徹落實《中國建筑“十二五”人才工作專項規劃》,提高總部員工的專業化、職業化、國際化水平,努力建設一支具有全局意識、責任意識和創新意識,能獨擋一面,經歷豐富,具有管理能力和服務意識的管理團隊而專門舉辦的。總部人員培訓班將分期分批舉行,最終持續推進總部員工教育培訓全覆蓋工作。

  總部人力資源部、中建管理學院有關負責人參加了開班式及座談會。(人力資源部、中建管理學院供稿)

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