易軍董事長出席中國建筑領導力提升與發展專題培訓班結業匯報會

發布日期:2013-04-24
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  417日,中國建筑首個領導力提升與發展專題培訓班在歷經三個階段的培訓之后在京舉行結業匯報會,中國建筑工程總公司董事長、黨組書記,中國建筑股份有限公司董事長易軍出席會議并做重要講話。

  易軍董事長指出,提升與發展領導人員的領導力水平是中國建筑成為最具國際競爭力建筑地產企業集團的迫切需要。希望參訓學員及全系統各級領導干部從自身做起,做人要“誠”,做事要“實”,持之以恒地加強學習,不斷提高個人修養和戰略駕馭能力。他同時希望參訓學員將培訓班作為提升領導力水平的契機,在今后的工作中學習與實踐并重,將學到的知識、技能、思想和方法在工作中消化、吸收、創新,不斷提高個人領導風范,塑造自身品格魅力。

  結業匯報會以3分鐘短片的形式對培訓全程進行了簡要回顧。參與培訓的外部咨詢單位回溯了培訓班的設計思路及培訓內容。62名參培學員分為4組,分別就公司“五化”策略中的專業化、區域化、標準化、國際化進行了戰略解碼,匯報了研究成果。學員代表匯報了學習感受。最后,中國建筑股份有限公司助理總經理、人力資源部總經理鄭學選做了總結發言。

  此次培訓班是為了貫徹落實《中國建筑“十二五”人才規劃》,實現教育培訓全員覆蓋目標而舉辦的,也是為了有效應用中國建筑中層領導者能力素質模型,探索領導人員培養機制的一次摸索和嘗試。培訓班由總部人力資源部、中建管理學院組織和實施,以中國建筑領導力模型為基礎,以總部部門副職和二級機構副職為主體,以提升開拓創新能力、跨團隊合作能力和專業素養為重點,緊密結合中國建筑領導人員實際而定制化開發的具有中建特色的培訓項目。(人力資源部、中建管理學院供稿)

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